Люди учат людей. Как превратить ваши знания в работающие программы обучения, личный авторитет и ценность для бизнеса

Компании всё чаще просят своих лучших специалистов не только работать, но и обучать коллег: это экономит бюджет, сохраняет знания внутри организации и помогает быстрее развивать команды. Но как эксперту, который отлично разбирается в своей области, стать эффективным преподавателем?

В основе книги лежит практический опыт Института Тренинга и проверенная V-модель проектирования обучения. Автор показывает, как двигаться от бизнес-целей к конкретным учебным задачам, определять, что именно должны делать люди после тренинга, какие знания для этого нужны и какие методы выбрать.

Книга построена как практический конструктор: от создания брифа и структурирования информации до проведения вовлекающего старта, интерактивных заданий и работы со сложными ситуациями. Каждая глава содержит конкретные алгоритмы, шаблоны и чек-листы, которые можно применять сразу, а в приложениях собран большой каталог заданий для разных задач и аудиторий.

Для функциональных экспертов, которых компания привлекает к обучению коллег, для управленцев и специалистов, желающих эффективно делиться знаниями, а также для руководителей корпоративного обучения и HR-специалистов.

Год выпуска

2026

Количество страниц

344

Тип обложки

твёрдая

Код

анна грибанова

Формат

70x100/16

Вес

806 г

ISBN

978-5-206-00285-0